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1/ Les employeur indiquent soit le taux horaire, mensuel et annuel, en brut ou en net. La personne qui candidate est donc souvent perdue. Il faut imposer une uniformisation en un type de donnée. 2/ Lorsque l’on postule puis retourne dans la liste générale, l’annonce n’est pas badgée « postulée » donc on est souvent amené à se demander où on en est ou bien à postuler deux fois. On peux évidemment savoir dans l’onglet candidature envoyée mais ça impose une gymnastique. 3/ Et surtout, pour un moteur de recherche de l’emploi, les propositions tombent souvent bien à côté ! 4/ dès que l’on change un

Les valeurs ajoutées par rapport à Maps : Waze est très pratique pour ses alertes radar et l’affichage de la vitesse (plus précise que celle du compteur du véhicule qui malheureusement est souvent faussée). Il manque la fonction de calcul du coût de carburant pour en faire un GPS complet.